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聚創2018首屆中國區塊鏈人才峰會召開大咖演講幹貨滿滿

區塊鏈數據ETbit | 2018-04-18

4月14日，2018首屆中國區塊鏈人才峰會在上海落幕，本次大會邀請到區塊鏈行業領軍人物和區塊鏈專業投資人，通過主題演講、圓桌論壇、企業展覽三種形式，對區塊鏈技術和應用進行了深度探討。以下是三方流通平台對他們的精彩觀點的整理和摘編：

一

聚創副總裁柳娜:

關于區塊鏈發展中存在的部分問題，尤其是人才缺口的問題，柳總表示區塊鏈崗位空缺巨大，雖然薪資水平逐日增長，但並不能從根本上解決人才稀缺問題，高端人才和專業人才仍舊尤為稀缺。此次峰會除了探討區塊鏈，更是為企業和人才提供一個交流的機會，發現合作機遇。

二

金丘科技CEO左鵬：

左總著重分析了比特幣背後區塊鏈的技術，著重分析了智能合約，他表示通過智能合約實現生產者和消費者peer to peer直接交易的達成是一個模式，它可以去中介化，降低交易成本，並且提高交易效率實現更高的智能化。同時，他提到了一個觀點，“去中心實質上是去中介，而且是不可信的中介，權威可信、有國家信用背書的中心並沒去掉的必要“。他認為，即使是在飛速發展的現代社會中，區塊鏈的變化也是非常理的，哪怕是權威機構garden所繪制的Hyper Cycle的曲線也不能准確預測區塊鏈行業的變化。

三

33複雜美創始人、CEO吳思進：

發表《區塊鏈在供應鏈金融的應用》的演講，詳細講述了區塊鏈在供應鏈金融的應用原理，並且表示區塊鏈更大的應用還是在企業端，銀行和金融機構的成本是非常高的。有了區塊鏈之後，可以作為一種普惠金融，普通的企業也可以達到金融行業的安全高度。

四

圓桌論壇上午：“區塊鏈+產業”落地應用研究

嘉賓主持：方創資本董事總經理謝連福

參與人：金丘科技CEO左鵬、33複雜美創始人CEO吳思進、果味財經CEO李安嶙、點點客集團董事長黃夢

主要內容：論及區塊鏈會在哪些行業能夠最先跑出去，各位大咖紛紛提及游戲。

黃夢表示：“有大用戶、大場景社交性比較強的行業能跑出來吧，比如說像游戲，這種社交性比較強的能夠做起來。”

左鵬也表示：“適合區塊鏈的還是會從C端類似于娛樂、游戲，自帶社區的場景”；“我覺得TOKEN一定不是區塊鏈的最終狀態，一個偉大的技術或者偉大的思想，最後一定是要服務于人類”。

李安嶙也發表自己的觀點，表示“聯盟鏈這個事情可以做，私鏈也是可以做的，但是頂端一定是公有鏈”。

五

火幣區塊鏈研究院院長袁煜明：

作了《股份制與通證經濟》的主題演講，總結了需要用到區塊鏈的7種高階權利：占有注意力權、信用證明權、好評&差評權、時間優先權、價格優先權、概率優先權和決策否定權。袁煜明表示，區塊鏈的體系中，通證錨定了體系裏最重要的權利，高階權利需要運用智能合約來實現。如果一個區塊鏈體系中最重要的權利可以不用智能合約，該體系可以不需要區塊鏈。

六

比特幣中國聯合創始人楊林科：

他表示，按照以太坊的漲幅來看，EOS上漲空間很大，一是因為有應用場景，二是大家的信仰，多數人已經形成共識。

七

極豆資本創始人張議雲：

張議雲將EOS比喻為一場電影，表示其最終的成功與否，就要看參與的演員是否深度參與，需要演員足夠強大，才能保證電影的題材及電影的質量。

小結

自區塊鏈火熱以來，眾多企業紛紛投身其中，嘗試加鏈進行產業落地，個人投資者也從觀望到入局，體驗著新技術帶來的改變。而任何技術的產生和發展，人才永遠都是不可或缺的重要因素。區塊鏈人才的缺口是現今發展中不容忽視的問題，未來的缺口只會更大。